Strategien und Konzepte im Human Resources Management

Wir gestalten bedürfnisgerechte, massgeschneiderte HR-Strategien und -Konzepte, die sich auf die Vision und Philosophie des Unternehmens abstützen und zusammen mit der Gesamtfirmenstrategie eine Einheit bilden. Im Rahmen einer Projekt- und Prozessbegleitung unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Implementierung von :

• wirksamen Führungsinstrumenten (Zielvereinbarung, MbO, Leistungsbeurteilung, Performance System, Anreizsysteme)
• Strategiekonforme und stufengerechte Personalentwicklung
• Succession Planning (Nachfolgeplanung)
• Konzepte für interne Kommunikation
• Entwicklung und Optimierung der Unternehmenskultur